지원서의 내용을(자기소개서, 경력기술서, 지원동기, 목표 등) 통해 지원자가 지원 직무와 적합한 역량과 경험, 지식, 스킬 등을 갖추었는지를 종합적으로 평가합니다.
서류 전형 합격자 대상으로 지원 직무 리더와 실무 담당자가 인터뷰어로 참석하여 지원 직무에 필요한 역량을 기준으로 인터뷰를 진행합니다.
1차 면접 합격자 대상으로 임원, 직무 리더, HR 리더가 인터뷰어로 참석하여 우리 회사가 추구하는 문화와 인재상을 기준으로 인터뷰를 진행합니다.
최종 합격자는 처우 협의 및 입사일을 조율하여 그래디언트에 합류합니다.